Дух корпоративной культуры

1. Оставить лучших и отсеять самых слабых.

2. Быть непретенциозным — значит переступать границы; посредственность просто недопустима.

3. Там, где есть действие, есть позиция; там, где нет действий, нужно уступить позицию.

4. Рекомендуем делать больше и допускать меньше ошибок — лучше что-то сделать, чем совсем ничего не делать.

◆ Дайте посредственным — раскалённую железную плиту, способным — бескрайнее голубое небо, а талантливым — сцену без потолка.